Die Kursbibliothek
Wie finde ich die Kursbibliothek?
Direkt auf der Dashboard Seite findest du oben rechts den Button "Zur Kursbibliothek". Alternativ findest du in der Navigationsleiste links das Menü Kursbibliothek.
Was kann ich dort tun?
Die Kursbibliothek ist der Startpunkt für alle deine Schulungen.
- Wähle deinen Kurs: Wähle einen Kurs deiner Wahl. Wir zeigen dir, welche Kurse perfekt für den Start sind. Oben rechts kannst du bestimmte Themen suchen oder auch nach Schulungsbereich filtern.
- Alle Details: Wenn du den Kurs öffnest, findest du alle Details. Welche Kapitel enthalten sind, verfügbare Sprachen, Dauer, etc. Rechts siehst du eine Vorschau des Kurses. Du kannst also direkt in den Kursinhalt springen und sehen, was deine Teilnehmer später sehen werden.
Wie erstelle ich jetzt eine Schulung?
Mit Klick auf Kurs auswählen sind es nur noch zwei Schritte:
- Schulungszeitraum festlegen: Jede Schulung benötigt ein Startdatum und eine Dauer. Verwende die Standardeinstellungen oder passe sie nach Bedarf an. Vergib einen Namen für deine Schulung, wähle ein Aktivierungsdatum und die Laufzeit.
- Teilnehmer einladen: Lade dich selbst und weitere Benutzer zur Schulung ein. Teilnehmer erhalten eine E-Mail mit der Aufforderung, diese Schulung zu absolvieren. Ein Link in der E-Mail bringt sie direkt in den Schulungsbereich.
Weitere Kurse hinzufügen
Statt einen Schulungszeitraum für einen einzelnen Kurs festzulegen, kannst du auch eine eigene Schulung aus mehreren Kursen der Bibliothek erstellen:
Einfach Schulungsname, Themenbereich und Schulungsperiode festlegen. Anschließend kannst du bis zu 20 Phasen anlegen und dort verschiedene Kurse in einer Schulung anlegen.
Eine weitere Option ist die Verwendung von vordefinierten Schulungen. Für einige Kurse bieten wir fertige Schulungsprogramme an, die auf über 20 Jahren Erfahrung von IS-FOX basieren. Diese kuratierten Schulungen folgen drei zentralen Prinzipien:
- Expertengetrieben: Basierend auf umfassender Erfahrung in Awareness, Compliance, Audits und IT-Sicherheit.
- Weiterentwickelnde Inhalte: Die Schulungen passen sich jedes Jahr an den Lernfortschritt deiner Mitarbeiter an („modulares Lernen“).
- Einmal einrichten: Mitarbeiter einmal einschreiben, wir kümmern uns um den Rest.